Leadership
Workshop dan praktik untuk mengefektifkan fungsi, teknik & prinsip kepemimpinan, kedudukan dan peranan
manajemen manusia, manajemen pekerjaan, Memahami & menjabarkan Strategi Perusahaan menjadi strategi action (outline BSC, KRA, KPI berdasar CSF, Job Desc bawahan dan dirinya. Pemberdayaan bawahan, coaching counseling Memberikan teknik / metode identifikasi potensi bawahan dan mengembangkannya untuk meningkatkan kinerja. Merumuskan rencana kerja pribadi yang akan dilakukan sekembalinya dari pelatihan.
Team Building
Membangun kerja team yang solid ditempat kerja dengan berbagai karakteristik dan latar belakang yang berbeda. Memastikan kerja sama yang baik antara rekan kerja dan antara tiap departmen untuk mencapai hasil yang optimal.
Motivation & 7 Habits of Highly Effective People
Mampu membangun motivasi dan budaya kerja positif terhadap seluruh personil dalam operasional kerja mereka sehari-hari untuk meraih objective yang ditetapkan. Menggunakan metode NLP (Neuro Language Program) yang mampu diimplementasikan kepada setiap peserta. Digabung dengan 7+1 habits of Steven Covey, akan memberikan kesadaran yang mengubah para peserta menjadi pribadi yang lebih positif dan efektif. Menciptakan mind set dan budaya kerja positif di area kerja.
Supervisory Management
Supervisory management adalah bagaimana para pemimpin mengelola personilnya. Membentuk kemampuan dalam melakukan koordinasi, pengelolaan, pengarahan, pengorganisasian & pengendalian dengan cara yang efektif. Memahami berbagai tipe dan karakter bawahan dan bagaimana menanganinya.
Man Hours Index Calculation & Workload Analysis
Mampu malakukan analisa beban kerja untuk setiap posisi di dalam departemen. Melakukan fokus dan analisa serta memutuskan cara terbaik dalam memaksimalkan sumber daya manusia secara efektif dan positif.
Management Coaching & Counseling
Banyak Perusahaan menemui kesulitan dalam meningkatkan kinerja karyawannya, banyak atasan mengalami kesulitan dalam meningkatkan kinerja teamnya sesuai dengan yang diharapkan. Dan ternyata selain training, seminar, outbond metode pendekatan person to person melalui Coaching dan Counseling saat ini terbukti menjadi solusi yang efektif untuk memaksimalkan kinerja individu. Metode Coaching dan Counseling saat ini menjadi metode yang ampuh untuk meningkatkan kemampuan hard skill maupun soft skill individu karyawan.
Outbond
Salah satu metode pembelajaran yang efektif adalah melalui aktivitas outbond yang melibatkan kegiatan olah fisik atau permainan. Cara ini cukup efektif untuk memlengkapi para pimpinan atau manajemen segala lini, dengan aktivitas pembangunan tim dan karakter (character and team building) dan pengalaman kegiatan outdoor yang bersifat mempertajam potensi kepemimpinan. Session ini dapat dikemas sesuai dengan kebutuhan tim atau dirangkaikan khusus tentang kepemimpinan akan disampaikan juga dalam bentuk lecturing dan sharing di dalam kelas, dipadukan dengan inspiring movies, games & songs. Outbond ini juga akan berdampak positif dalam meningkatkan semangat atau motivasi seseorang untuk meningkatkan kemampuannya sebagai leader / pemimpin.
NLP (Neuro Linguistik Programming) & ESQ (Emotional Spiritual Quotient)
Menjadi Pribadi yang visioner dan menjadi energizer dengan NLP dan ESQ. Memahami dan mampu menjalankan prinsip bekerja keras, kreatif, cerdas & ikhlas. Memiliki habit yang positif dan komunikasi yang efektif baik keatas, kebawah dan selevel. Meningkatkan motivasi, kepercayaan diri, berpikir positif & menjadi energizer bagi siapa saja. Mengkristalkan habit dan culture yang positif kearah ESQ.