Apa itu Human Capital Management & People Development?
Human Capital Management (HCM) adalah pendekatan strategis dalam mengelola dan mengembangkan talenta yang ada dalam organisasi. Melalui HCM, perusahaan dapat memastikan bahwa mereka memiliki karyawan yang tidak hanya berkualitas, tetapi juga terampil, termotivasi, dan siap menghadapi tantangan di masa depan. Di sisi lain, People Development adalah proses yang berfokus pada peningkatan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi karyawan agar mereka dapat mencapai potensi terbaik mereka. Dengan menggabungkan kedua pendekatan ini, perusahaan akan lebih siap untuk menghadapi dinamika pasar dan tetap unggul dalam persaingan global.
Keberlangsungan tegaknya suatu perusahaan dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik yang berasal dari dalam maupun luar organisasi. Faktor-faktor tersebut, mulai dari yang kecil hingga yang besar, tidak boleh dianggap remeh karena akan tetap memberikan dampak yang signifikan terhadap perusahaan. Salah satu faktor utama yang memengaruhi keberhasilan perusahaan adalah sumber daya manusia. Tanpa adanya orang-orang berkemampuan, perusahaan tidak akan dapat maju. Orang-orang itulah yang berperan penting dalam memikirkan dan melaksanakan langkah-langkah untuk memajukan perusahaan.
Namun demikian, memiliki orang berkemampuan saja tidak cukup. Sebaliknya, kemampuan yang dimiliki oleh setiap individu dalam perusahaan harus terus dikembangkan. Oleh karena itu, pengembangan SDM menjadi hal yang sangat penting agar perusahaan dapat bertahan dan unggul dalam persaingan yang semakin ketat, terutama di era modern ini.
Dengan demikian, kami dari PQI Consultant siap mendampingi Anda dalam program HUMAN CAPITAL MANAGEMENT & PEOPLE DEVELOMPENT, Semakin tinggi kualitas penggerak perusahaan, semakin besar pula rasa percaya diri dalam membawa perusahaan menuju dunia perusahaan kelas dunia.
PQI Consultant – Melalui pengembangan ini, kami tidak hanya bertujuan untuk memperbaiki manajemen perusahaan, tetapi juga untuk meningkatkan kinerja karyawan. Sebagai hasilnya, seluruh elemen dalam perusahaan dapat bersinergi untuk menciptakan kemajuan yang lebih baik dan lebih cepat.
List training kami
Kami menawarkan beberapa strategi yang dapat membantu perusahaan untuk mencapai tujuannya. Dengan dukungan para trainer berpengalaman, kami siap membantu dalam meningkatkan kualitas Human Capital di perusahaan Anda. Beberapa program pelatihan yang kami tawarkan antara lain:
- Competency Management System: Sistem yang membantu dalam pengelolaan kompetensi karyawan untuk memastikan kesesuaian dengan kebutuhan perusahaan.
- Performance Management System, termasuk Performance Appraisal: Sistem yang dirancang untuk mengevaluasi kinerja karyawan dan memastikan bahwa setiap individu berkontribusi maksimal.
- Succession Plan & Career Development Plan: Perencanaan pengembangan karir dan suksesi untuk posisi-posisi kunci dalam perusahaan.
- Job Benchmarking, Analysis, Job Value, Specification, Job Evaluation: Evaluasi mendalam terhadap posisi pekerjaan untuk mencocokkan dengan standar industri.
- Achieve your objective through Excellent Coaching, Counseling & Mentoring: Program coaching, counseling, dan mentoring untuk membantu karyawan mencapai tujuan profesional mereka.
- Measuring ROI of Training & Evaluate Training Effectiveness: Mengukur dampak pelatihan terhadap hasil yang dicapai oleh perusahaan dan karyawan.
- Behaviour & Learning Organization: Membentuk budaya perusahaan yang mendukung pembelajaran dan perkembangan.
- HR Management System: Sistem manajemen SDM untuk mempermudah pengelolaan data dan proses HR secara lebih efektif.
- Job Desk, Job Spec and Job Analysis: Penyusunan deskripsi pekerjaan yang jelas dan terperinci untuk setiap posisi.
- Class and Salary Grading: Menyusun sistem pengelompokan gaji yang adil dan sesuai dengan struktur organisasi.
- Audit Manajemen Sumber Daya Manusia & HR Score Card: Melakukan audit terhadap manajemen SDM perusahaan dan menyusun HR scorecard untuk meningkatkan efektivitas.
Telah terbukti
Klien kami sering kali merasa terkejut dengan solusi yang kami tawarkan. Dengan berpikir di luar kebiasaan, kami berhasil memberikan hasil yang berbeda dari yang mereka harapkan, di antaranya:
- Detail dalam membantu Performance Management: Kami memberikan perhatian penuh pada setiap elemen dalam manajemen kinerja untuk memastikan bahwa setiap individu dapat berkontribusi optimal.
- Meningkatkan kualitas setiap karyawan: Melalui proses ini, kami memastikan bahwa setiap karyawan terus berkembang dan berkontribusi dalam kemajuan perusahaan.